Abogado y Consultor Legal Laboral
Con más de 17 años de trayectoria, asesora de forma independiente a empresas en prevención de conflictos y defensa estratégica ante demandas, especializándose en blindaje corporativo y negociaciones de alto nivel.
Su enfoque estratégico ha permitido reducir significativamente las contingencias laborales para las PYMES, logrando un 40% de reducción en conflictos y un 90% de resolución favorable en sus casos. Su práctica combina la experiencia legal con un enfoque preventivo que aporta autoridad y confianza.
Contacto:
LinkedIn: linkedin.com/in/etapiaabogado
WhatsApp: 55 91 87 82 27
El envejecimiento de la población en México está en curso y con él un avance en la ciencia, ello pondrá a prueba la adaptación del mercado laboral para emplear a una fuerza trabajadora donde la población de personas mayores rebasará a los jóvenes y en donde la IA toma cada vez más fuerza en distintas
Los chismes o indirectas en el trabajo pueden afectar la reputación laboral, generar conflictos y dañar la salud mental, por ello, es recomendable no ignorar los rumores y buscar canales adecuados para atenderlos y detenerlos. “Todo comenzó con una publicación de un estado en WhatsApp para generar incomodidad, un comentario sin dedicatoria, sin nombre pero
Existen consecuencias laborales por indirectas o chimes? Leer más »
En efecto existe en la Ley Federal del Trabajo la prohibición del uso de buró laboral que se castiga con multa. El buró laboral, es conocido también como el uso de listas negras laborales, la cuales son ilegales. En específico, la Ley Federal del Trabajo las denomina, “sistema de poner en el índice a los
EXISTE EL DENOMINADO BURÓ LABORAL Y MULTAS MILLONARIAS Leer más »
Senadores abren de nueva cuenta el debate para incrementar aguinaldo con la antigüedad laboral En el Senado se analiza nuevamente una reforma para aumentar de forma progresiva el aguinaldo, pasando de 15 hasta a 30 días de salario según la antigüedad laboral, una propuesta que también se ha mencionado en la Cámara de Diputados. Para
El nuevo Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL) para este 2026 así es como está operando actualmente, empezó oficialmente el 4 de septiembre de 2025, anunciado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) nació con la intención de ser una Plataforma digital gratuita para denunciar violaciones laborales y accidentes de trabajo de
Sistema de QuejSistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL) Leer más »
